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發(fā)布時(shí)間：2026-06-08
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為深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政工作要求，切實(shí)筑牢招投標(biāo)領(lǐng)域廉潔防線，皖宜公司立足招標(biāo)代理核心業(yè)務(wù)，緊盯招投標(biāo)領(lǐng)域權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)點(diǎn)位，從宣教、防控、監(jiān)管三個(gè)維度協(xié)同發(fā)力，不斷完善閉環(huán)管理體系，為招標(biāo)代理業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，筑牢思想防線。公司堅(jiān)持把廉政教育嵌入日常管理，依托支部集中學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)專(zhuān)題培訓(xùn)，常態(tài)化組織員工學(xué)習(xí)招投標(biāo)法律法規(guī)及行業(yè)禁令，聚焦圍標(biāo)串標(biāo)、暗箱操作等反面典型案例開(kāi)展警示教育，引導(dǎo)工作人員繃緊紀(jì)律紅線，樹(shù)牢依法依規(guī)執(zhí)業(yè)理念。在招標(biāo)文件編制、異議處理、合同對(duì)接等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)適時(shí)開(kāi)展針對(duì)性提醒談話，嚴(yán)防傾向性設(shè)標(biāo)、人情干預(yù)等各類(lèi)廉政隱患，推動(dòng)廉潔從業(yè)意識(shí)入腦入心。
聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，擰緊管理鏈條。深入開(kāi)展招投標(biāo)業(yè)務(wù)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查，對(duì)照業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)及重點(diǎn)情形，全面梳理查擺管理漏洞與風(fēng)險(xiǎn)隱患，通過(guò)細(xì)化完善工程建設(shè)項(xiàng)目異議處理、政府采購(gòu)類(lèi)項(xiàng)目質(zhì)疑處理等制度辦法，以制度化建設(shè)筑牢廉潔風(fēng)控屏障。嚴(yán)格落實(shí)“服務(wù)先鋒 五零形象”專(zhuān)業(yè)規(guī)范服務(wù)要求，強(qiáng)化從業(yè)人員日常行為管控與服務(wù)規(guī)范落地，堅(jiān)持以清正自律夯實(shí)服務(wù)根基，以規(guī)范履職提升工作效能，穩(wěn)步構(gòu)建規(guī)范有序的招投標(biāo)從業(yè)環(huán)境。
拓寬監(jiān)督渠道，強(qiáng)化內(nèi)外聯(lián)動(dòng)。對(duì)內(nèi)，開(kāi)展常態(tài)化項(xiàng)目抽查，不定期復(fù)盤(pán)在辦及已完結(jié)招標(biāo)項(xiàng)目檔案，確保問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早處置;對(duì)外主動(dòng)對(duì)接業(yè)主單位及行業(yè)主管部門(mén)，公開(kāi)廉政舉報(bào)方式，暢通市場(chǎng)主體投訴渠道，主動(dòng)接受投標(biāo)人及社會(huì)各界監(jiān)督。此外，將廉潔履職情況納入員工績(jī)效考核與評(píng)先評(píng)優(yōu)考評(píng)體系，推動(dòng)全員嚴(yán)守招投標(biāo)紀(jì)律規(guī)矩，持續(xù)夯實(shí)招標(biāo)代理廉政建設(shè)根基。
下一步，皖宜公司將持續(xù)強(qiáng)化招投標(biāo)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，統(tǒng)籌日常教育、隱患排查、內(nèi)外監(jiān)督等各項(xiàng)舉措，切實(shí)把廉潔管理嵌入業(yè)務(wù)運(yùn)行各環(huán)節(jié)，全力保障招標(biāo)代理業(yè)務(wù)規(guī)范高效、平穩(wěn)健康發(fā)展。（撰稿人：楊洋）